1月8日，为全面深化落实省委、省政府“三个年”活动，深入贯彻陕药集团党委干部作风能力提升行动部署，陕药集团派昂医药召开公司系统干部作风能力提升专题会议。

会议传达了陕药集团干部作风能力提升专题会议精神，总结了派昂医药2023年干部作风能力建设工作情况，并对2024年重点工作进行了安排部署。

会议强调，全体干部要强化思想认识，深刻领悟作风能力建设的重大意义，持之以恒加强作风能力建设，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，持续提升“政治三力”。要强化问题导向，在治标治本上下硬功夫，从思想认识、责任落实、监督执纪等环节，压实责任链条，推动干部在作风和能力上真抓实改。要强化过程管理，聚焦重点领域持续跟踪问效，完善常态长效机制，推动干部作风能力提升走深走实。要强化结果导向，以全面完成经营指标、推进重大项目实施、提升公司治理效能的实际成果，检验作风建设的工作成效。

会议要求，全体管理干部要抓好会议精神的学习领会，切实履行好“第一责任人”职责，落实落细2024年作风能力建设工作举措。要坚持问题导向，全面对照集团作风能力工作会指出的十个方面问题现象进行自查排查，深入开展整改整治，以实干实绩促发展，为努力实现集团公司“156”战略目标贡献派昂力量。

公司领导班子成员、权属企业主要负责人，公司全体中层干部近100人参加会议。